困难难度在疯狂游戏大亨中是非常难的，但是也是这款游戏最不错的地方，今天给玩家们讲解下困难难度通过注意一下几点，下面就来一起看看吧！
困难难度开局资金5万，做游戏都在30 - 40评价，必亏损，精打细算才能慢慢扩张。
发展期间一个决策失误就能倒闭，大约玩到十几年的时候才能度过困难期，买到最大的大楼，进入资产爆发期。
要想度过困难必须做到以下几点
1.初期做游戏必亏，所以做游戏必须用对口人员，有属性加成。 例如：有技能游戏效果的员工专做技能游戏。
2*引擎要自己开发，出了2 - 3个新特性就要开发新引擎，这样不但游戏评价上升，引擎也可以卖钱(初期重要资金来源)。
3.合同工作必须做，重要资金收入。
4.中期必须培训自己的员工。
5.开发游戏要集中一个类型的员工招聘，其次招聘具有新特性的员工用来研究开发。
6.慢慢扩张不要，一口吃个胖子

**标题**：疯狂游戏大亨困难难度通关攻略及关键要点

### 疯狂游戏大亨困难难度攻略
在《疯狂游戏大亨》里，困难难度极具挑战性，却也是游戏的精彩所在。下面为大家详细讲解如何通关困难难度。

**一、开局规划**
困难难度开局资金仅5万，此时做游戏评价多在30 - 40，必定亏损。所以前期得精打细算，逐步积累资本。比如在初期，资金紧张，每一笔开支都要慎重考虑。

**二、人员运用**
初期做游戏注定亏损，因此务必使用对口人员，他们能带来属性加成。像有技能游戏效果的员工，就专门负责技能类游戏，这样能提高游戏质量。

**三、游戏引擎开发**
游戏引擎要自主研发，当出现2 - 3个新特性时，就着手开发新引擎。这不仅能提升游戏评价，新引擎还可售卖，成为初期重要的资金来源。

**四、资金积累**
合同工作千万不能忽视，这是重要的资金收入途径。同时，新开发的引擎售卖也是资金积累的关键。

**五、中期发展**
中期要着重培训自己的员工，提升他们的能力，为后续发展打下坚实基础。

**六、员工招聘策略**
开发游戏时，先集中招聘同一类型的员工，然后再招聘具有新特性的员工用于研究开发，这样能更高效地推进游戏开发进程。

**七、稳步扩张**
扩张过程要稳扎稳打，不能急于求成。一口吃不成胖子，慢慢积累资源，逐步扩大规模，才能在困难难度下顺利通关，迎来资产爆发期。

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[Q]：疯狂游戏大亨困难难度怎么开局？
[A]：困难难度开局资金5万，做游戏评价30 - 40必亏损，要精打细算慢慢扩张。
[Q]：初期做游戏有啥要点？
[A]：初期做游戏必亏，要用对口人员，比如有技能游戏效果的员工专做技能游戏。
[Q]：游戏引擎咋整？
[A]：游戏引擎要自己开发，出2 - 3个新特性就开发新引擎，能升评价还能卖钱。
[Q]：资金来源有哪些？
[A]：合同工作是重要资金收入，卖新开发的引擎也是初期重要资金来源。
[Q]：中期要做什么？
[A]：中期必须培训自己的员工。
[Q]：怎么招聘员工开发游戏？
[A]：开发游戏集中招一个类型员工，再招有新特性的员工用于研究开发。
[Q]：扩张有啥要注意的？
[A]：慢慢扩张，不能急于求成，一口吃个胖子。
[Q]：多久能度过困难期？
[A]：大约玩到十几年的时候才能度过困难期。

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