《fifaonline3》巴萨套经理人攻略

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七尺大乳_____:用了这战术板世界b 俯冲专家a 中间一把没赢过,强 发布于 2020-05-13 01:43:15

京津冀雾霾life:老哥,你这战术板厉害,点赞,感谢让我知道原来巴萨可以这么厉害,我之前都自暴自弃了 发布于 2020-05-11 03:17:35

hzzmzxlxyl:我试试,总算有一个不是大巴的板子能上金星的 发布于 2020-05-10 17:12:15

特殊的刚刚:巴萨套排位粘鼠板有吗 发布于 2020-05-07 16:51:15

SexyBoy小帅:

这是我自己入坑的号,尤文套,赛季的末班车也能上个金星,过瘾了,433阵型进攻还是好看 发布于 2020-05-07 16:49:45

83181314:正好小号是巴萨套。 发布于 2020-05-06 19:10:45

S级揉脸:今天刚回金星 发布于 2020-05-06 12:23:25

過眼雲胭:题主,hot普约尔咋样经理人 发布于 2020-05-06 12:20:35

vvvilla:凭什么不用我亚 发布于 2020-05-06 12:18:25

涙痕魄:同巴萨套 只玩经理人 帮顶 发布于 2020-05-06 12:16:35

滴滴滴是吗:题主,我想问下,铲断高手这个隐藏属性在经理人模式中用处大吗 发布于 2020-05-06 12:16:05

SexyBoy小帅:今天运气有点好,伴随着经理人上金星后,巴萨后防版块又增加一位猛将,9+1=10的奇迹,感谢TX
发布于 2020-05-06 12:11:45

SexyBoy小帅:这些板子都是之前号主留下来的,我只是在尝试达成目的后分享出来,我还是一个经理人模式的小白,以后我会不断学习与研究,下个赛季我争取自己研究出来一个,希望有队套的玩家和我分享下经理人的心得,让我对这个游戏更充实下 发布于 2020-05-06 11:50:45

SexyBoy小帅:


这个对抗5后卫和6后卫的 发布于 2020-05-06 11:49:55

SexyBoy小帅:


数值的调整和阵型我还在学习中,不是特别在行,这个是对抗4后卫或者对面中场人数过多的情况下用这个 发布于 2020-05-06 11:49:45

SexyBoy小帅:这个赛季有两套板子混合用的,是之前号主留下来让我尝试的,我踢了100多场吧,今天上金星了 发布于 2020-05-06 11:49:25

SexyBoy小帅:接下来发一下这个赛季的板子

发布于 2020-05-06 11:49:05

SexyBoy小帅:我想做的东西很简单:
1、继承老哥的巴萨套的精神,小快灵的打法
2、给玩队套的玩家坚持玩下去的信心,没有模型的球员也能做到不可能的事情
3、宣传下游戏的环境,因为6后卫到处都是,我承认是好用,但看多了总会腻,之前号主说这个不是玩家的错,我认同这点
4、分享给比较喜欢观赏经理人模式的各位玩家,研究一样事物达成目的是很有成就感的 发布于 2020-05-06 11:48:45

SexyBoy小帅:在这里说明一下,我从这个赛季开始研究经理人模式,不是挂机,纯手动。所以不适合挂机的话就不要吐槽我,毕竟队套(尤其是巴萨套)上金星很难。我和大家分享下之前号主给我的建议,“巴萨套不适合6后卫,5后卫勉强吧...因为巴萨的优势不在于防守,就算前场只留下一个人,剩下人都去当后卫,该被砸头球还是一样的;巴萨优势在于中前场,利用小快灵球员进行不断的突破,这是巴萨套经理人模式的中心思想吧” 发布于 2020-05-06 11:47:35

SexyBoy小帅:各项属性在经理人具体作用是什么???
1、强壮:球员之间相互对抗产生身体接触才能发生的效应。双方球员同时在某些属性下降,如:灵活、体力、速度之类。强壮高的球员下降幅度较小,反之下降较大。
2、体力:顾名思义看你跑多久才会没有了力气。体力这项属性会影响到其它属性,随着体力下降,速度、灵活、弹跳等相关属性按一定曲线性下降。当然,你的射门精准度也会降低。
3、加速:球员从低速状态到达高速极限所花的时间。经理人模式下加速比速度体现的更明显。因为战术板几乎都是缓慢推进到前场,这一方面占据大部分时间。最后由前锋突然加速启动,将后卫甩开抢点射门。
4、速度:无论是经理人还是1V1,体现的比较明显。上文提及到体力对其影响很大,尤其是在单刀状态下,经常玩经理人的玩家都会明白
5、弹跳:经理人模式下,玩家几乎都是调至低平球传中,模型高大占上风,经理人体现不大明显。
6、灵活:体现明显,作用不小,不过多介绍,代表人物“托马斯·穆勒”,大家都懂。
7、平衡:关于平衡的属性解读是众说纷纭...我个人偏向于“身体对抗失败后,不容易摔倒”;体力跟平衡的选择,自行考虑。
8、铲断:经理人模式下体现几乎为零,不做过多解释。
9、盘带:带球的过程中,足球离脚的距离。数值低的球员带球加速每一秒球都会趟的很大,变向较慢。经理人模式下主要体现在边路高速盘带突然变向过掉后卫进行内切。代表人物“WB克里斯蒂亚诺·罗纳尔多”,特制的小碎步。
10、控球:数值高的球员,球就像黏在脚上一样。而且还会体现在传接球上,控球低的球员,停球过大,无法更好的衔接后面的一系列动作。
11、人盯人:防守时看住对方球员,防止前锋前插抢点或者漏人,经理人模式体现明显。
12、抢断:属于成功几率的东西,不做过多解释。
13、传中:包括了高球传中和低球传中的一些东西,我理解为是球员智商的一种体现,是那一瞬间,边路带球人员对中间前插球员的能力和形势的预判。传中高的球员,会传出一手好的落点,不容易被后卫断,不容易被守门员抱。
14、短传:和防守队员的战术意识对抗,短传好的能塞出一手好直塞,不容易被后卫截断。例如短传好的球员一脚W,甚至能出现大弧度的地滚球,绕开后卫,再传到前锋面前,代表人物“WB/LP伊涅斯塔”。
15、射术:前锋关键属性,经理人里表现为,前锋在禁区抢点时射门的精准度。射术高,禁区接球射门十次有八九次打死角进球,射术低,更容易出现就在门前面对对面GK旁大片空门都打偏。当然无论射术高低,经理人空门不进都会有,和对面守门员的GK扑球GK站位对抗几率问题。射术高的前锋,射门技巧也高,经理人能倒勾啊,转身死角之类。
16、长传:手动蛮重要,经理人很少,不做过多解释。
17、射门力量:可以看成和GK反应成对抗,它决定了射门的球速,力量大,即使不是死角,但球速快,守门员还没反应就打进去了,而且力量大更容易是守门员脱手,造成二次机会,和GK控球也对抗。
18、头球:这个东西很多朋友都误解,以为是争头球能力。其实它是头球争到后的精准度,同样和GK 能力对抗,由系统决定你进还是不进。进头球就是演戏,系统安排你的结局,是顶到死角还是门柱或者顶偏,同时和身旁的后卫也形成对抗,会对你造成干扰。
19、远射:如果射术看成是禁区里的精准度,那么远射就是禁区外的精准度,远射高的球员,禁区前沿抽射更容易打死角,但是基本要远射的球员都对应较高的射门力量,毕竟远射球速很关键,对抗GK反应。
20、凌空抽射:可以理解成球员对空中来球的预判,也就是凌空抽射的精准度,包括倒勾。更容易踢到空中的球,也更容易凌空打进。
21、射门弧线:无论是禁区ZD搓射还是禁区外远射,都有影响,对抗GK扑救,让对面守门员预判失误,扑救错误,任意球也有体现。
22、视野:经理人体现明显,如果说传球能力体现在传球精准,那么视野就决定了他会不会传出来,传给谁,有的时候带球人员一个横塞就能让无球人员打空门,他就不传,也许是视野不好看不到,也许是独狼属性。
23、反应:好属性。可以理解为球员从僵直到启动的时间,GK从倒地到爬起来扑补射的时间。
*门将的属性不做解读,系统控制。 发布于 2020-05-06 11:46:15

SexyBoy小帅:经理人需要什么???
1、短传:只有传的准,才能推进到前场,包括直塞
2、强壮:一直处于对抗的状态,很少有不接触身体过人的时候
3、侵略性:对抗多,数值高,总能占上风,很少吃亏
4、射术:“远射”别浪费机会,射门就是为了要进球,远射破大巴的利器
5、站位:进攻时候的跑动,单刀状态下与抢点就依靠它了
6、战术意识:有效防止和拦截更多的单刀球
7、盘带、灵活、控球:球员的BUFF加持下,灵光一现,过人射门 发布于 2020-05-06 11:41:35

SexyBoy小帅:经理人是什么???
经理人模式就是系统为玩家提供的一场“AI机制电影”,甚至也可以说是被剧本安排好的。举个例子:比赛拖到点球大战,对手踢飞了2个球;这个时候你可千万别激动,心想赢定了,因为接下来你可能踢飞3个球,结果你输了。
经理人模式里没有绝对的赢家,运气好打出一波连胜,反之运气差可能带来一波连败,我最高经历过19场连败。也并不是说你的阵容价值越高,就会越厉害,我见过16EC+3套上金星100+分。另一面战术板不适合你的球员,没能把你的球员优势最大化,即使充值RMB达到7位数,段位还是在专家徘徊。上金星还是要看连胜,不看个人胜率如何。 发布于 2020-05-06 11:40:45

刘事奇Lsq:这运气也太好了吧 发布于 2020-05-06 11:40:35

SexyBoy小帅:玩这个游戏1年多,第一次发帖,之前一直都是默默的看帖。
由于前段时间看见一位巴萨套的老玩家在坛子发文要退游,我就联系了那位老哥,沟通过后没想到居然是我设计学老师的丈夫,真的太巧了,所以我就继承他的号了,好多人说我捡到宝了(我是诚心想要,肯定是想花钱买的,知道我是他爱人的学生,就送给我了,很感动...)
老哥说希望我能坚持下去,别糟蹋这个号,我肯定会珍惜的;另外希望我能继续把经理人的攻略(包括战术板)做下去,我想了想可以做,本身在学校也爱好文学创作,不耽误 发布于 2020-05-06 11:39:35

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